Coordenador (a) de Controladoria

• Coordenar a equipe e atividades de controladoria relativas ao planejamento financeiro e controle orçamentário, na elaboração de relatórios gerenciais e demonstrações financeiras estratégicas, apresentando cenários reais e projetados para a alta gestão.
• Acompanhar e apresentar resultados ao corpo diretivo, orientando a construção de novos cenários eestudos de viabilidade.
• Consolidar balancetes e informações econômicas para o planejamento estratégico das filiais e empresas do grupo.
• Supervisionar a análise de rentabilidade dos contratos ativos, auditando dados de custos e orçamentos das diversas unidades.
• Desenvolver e acompanhar indicadores financeiros e operacionais.
• Realizar visitas técnicas às filiais para suporte na elaboração de planilhas de preço de alta complexidade.
• Garantir o alinhamento de processos e a padronização das informações financeiras entre a matriz e as unidades de negócio.
• Coordenar o processo de Provisionamento de Receita mensal e a consolidação do orçamento anual (Budget) e revisões (Forecast).
• Revisar e acompanharo plano de investimentos (CAPEX)
• Monitorar o fluxo de caixa e índices econômicos, projetando cenários de fechamento de ano.
• Efetuar a gestão das informações de contratos de concessão e obras (como aterros sanitários), garantindo o lançamento minucioso de custos, percentuais de lucro e receitas no sistema.
• Efetuar a interface com as áreas de Departamento Pessoal, Contábil e Fiscal, Comercial e Engenharia para composição de preços e conformidade de custos.
• Apoiar o planejamento tributário e a compensação de impostos por centro de custo.
• Liderar, treinar e orientar a equipe de controladoria, disseminando procedimentos internos e garantindo a atualização técnica do time.
• Promover reuniões periódicas de alinhamento com os stakeholders das filiais.
• Realizar reuniões de acompanhamento de resultados com o corpo diretivo.
• Manter a liderança informada sobre os procedimentos e ocorrências da área;
• Zelar pela marca e imagem corporativa.

Conhecimentos desejáveis:

• Experiência: de 5 a 7 anos na carreira
• Conhecimento específico: Conhecimento profundo em análise de resultados financeiros. Elaboração de orçamento e custos. Análise de balanços e consolidações contábeis. Elaboração de relatórios analíticos e gerenciais. Técnicas de negociação.Experiência com indicadores financeiros. Gestão de pessoas.
• Conhecimentos em informática: Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) nível avançado. Sistema de Gestão empresarial. Sistemas de Análise de dados (Power BI ou similares)